Kõik aktiivsed pakkumised
Sirvi kõiki pakutavaid tooteid ja teenuseid
-
Kas tunned mõnikord, et meeskonnaliikmed ei oska kasutada oma aega just kõige sihipärasemalt ja vaja oleks värskendada teadmisi efektiivsest ajajuhtimisest?
Telli meeskonnale ajajuhtimisekoolitus!
-
Kui Sinu tiimis on vaja motivatsiooni või meeskonnatunde tõstmist, mureks kehvad suhted, ees seisab mõni uus väljakutse või suured muutused?
Just siis aitab see, kui korraldada meeskonnakoolitus või meeskonna arengu- ja koostööpäev. Meeskonnatöökoolitus annab tiimile võimaluse koos õppides ja kogemusi jagades saada uusi teadmisi. Ühtlasi kasvab seeläbi meeskonnatunne ja arenevad suhtlemis- ja koostööoskused. Kõigele lisaks suureneb tiimiliikmete pühendumus organisatsiooni eesmärkida saavutamisel.
-
23.01.2024 kell 9:00-12:00
Koolitaja: Helen Pärli
Maht: 4 akadeemilist tundi
Tiheda konkurentsiga värbamismaastikul peavad nii värbajad kui ka värbavad juhid aina rohkem omalt poolt värbamisprotsessi panustama, et garanteerida soovitud tulemus ja leida puuduv talent. Selleks, et mahukas protsess muuta võimalikult efektiivseks tuleb osata kasutada erinevaid tööriistu, mis aitavad protsessi kiirendada ja vabastavad värbaja ning värbava juhi väärtuslikku aega, aga mitte kandidaadikogemuse arvelt.
Koolituse läbinuna on sul teadmised ChatGPT kasutamise võimalustest värbamisprotsessis ning oskus ChatGPT enda jaoks tööle panna.
Loe rohkem ja registreeri: https://smartful.ee/koolitused/smartfuli-varbamisakadeemia/
-
Consultations in the field of labor law, representation in the Labor Disputes Committee, preparation of documents/answers (hour/page)
-
Kas Sa oled kunagi mõelnud, miks mõndade inimestega sujub koostöö kergemini kui teistega? Vastuse annab just DiSC mudel.
See tuleneb sellest, et me läheneme tööülesannetele oma loomuomase käitumisstiili kohaselt. Meeskonnana tõhusama toimimise ja paremate töötulemuste saavutamiseks tuleb aga osata oma loomuomast käitumist kohandada vastavalt sellele, kellega Sul koos töötada tuleb.
-
Me ei lase autorooli inimest, kui me ei ole kindlad, et ta sõita oskab. Kuidas on lood juhtidega Sinu ettevõttes? Kas Sinu ettevõtte klienditeenindus kindlustab Sulle lojaalsed kliendid kes alati tahavad tagasi tulla? Kas Sul on unistuste meeskond? Kas ettevõttes saavad kõik töötajad tulemuste juhtimisest ja eesmärkide seadmisest ühtemoodi aru? Me ei eelda, et autojuhi oskused tulevad iseenesest, sama on inimeste juhtimisega. Seda saab õppida ja harjutada.
BDO Eesti pakub laia valikut koolitusi:
DISC Meeskonna koolitus
Kas oled kogenud, et inimeste juhtimine on keerukam, kui raha või masinate juhtimine?
Kas oled tundnud, et kolleegiga suheldes ei saa sa aru mida ta mõtleb ja tunneb?
Miks ta ei käitu nii nagu Sina seda teeksid?Masinate juhtimiseks on meil olemas manuaalid. Kuidas saame teada, mismoodi toimib meie kolleeg ja meie meeskond?
Lisaks DISC´ile leiab BDO valikus veel hulga koolitusi, vt https://www.bdo.ee/et-ee/teenused/personalijuhtimine-ja-varbamine/koolitused
-
09.01.2024 kell 9:00-12:00
Koolitaja: Helen Pärli
Maht: 4 akadeemilist tundi
Tihti jääb tulemuslikust värbamisest puudu süsteemne lähenemine ja läbimõeldud protsess. Värbamine tänase tiheda konkurentsi tingimustes on palju aeganõudvam ning seetõttu on oluline luua protsess, mis on efektiivne ja läbimõeldud. Just nii on võimalik väärtustlikku aega kokku hoida ja samas ka soovitud töötaja leida.
Loe rohkem ja registreeri: https://smartful.ee/koolitused/smartfuli-varbamisakadeemia/
-
Sale!
Aitab mugavatest veebiseminaridest ekraani taga! 😃 On aeg enda teadmised ja oskused proovile panna koos auhinnatud Combat Ready meeskonnaga! Tule Lahingmatkale üksi, sõbra või töökaaslastega!
Lahingmatkale on oodatud kõik inimesed, kes soovivad veeta toredat, natukene aktiivset ning õpetlikku päeva vabas õhus. Koolitusel õpitakse, kuidas olla parem juht ja meeskonnamängija nii töökaaslaste kui lähedaste ringis. Oodatud on nii üksikisikud, ettevõtjad, tiimiliikmed, palgatöötajad kui kodused emad-isad.
-
Olen rõõmuga valmis olema sulle partnerika ja mentoriks kui tunned, et vajad tuge tööalase arenguhüppe tegemiseks või meeskonna edukaks juhtimiseks.
Mul on pikaajaline kogemus juhina, Leadership koolitaja ja coachina ning kaas teinud mitmetes mentorprojektides ja eest vedanud aredusprojekte.
-
- change management and employee relations, coaching and mentoring, organizational development;
- employee satisfaction surveys: design, planning, conducting and analyzing;
- designing and implementing employer branding activities;
- designing and implementing motivation and salary systems; -
Identification of customer needs, supplier analysis, implementation planning and project management, testing.
For larger projects, the price is negotiable.
-
Coaching on isiklikule või professionaalsele arengule suunatud kindla eesmärgiga struktureeritud koostöö. Coaching aitab Sul avastada enda maksimaalset potentsiaali ning saavutada tulemuslikkust.
-
Esimene eestikeelne raamat töötajakogemusest.
Raamat on mõeldud nii personalitöö valdkonnas töötajaile, juhtidele ja ka tudengitele, kes personalijuhtimist ja inimeste juhtimist tudeerivad.
ESITA TELLIMUS SIIN: https://sinulab.com/raamat-tootajakogemus/?lang=et#tellimus
-
-
The service of an interim or temporary personnel manager is a popular management tool that temporarily brings in the missing competence from outside the company.
Who and when might an interim HR manager be needed?
- The company does not have a HR manager with sufficient competence and experience
- The HR manager has left and there is a desire to reassess the processes in the field
- The HR manager is temporarily away from work and plans to return.
- Temporary increase in workload
- Creation and implementation of new processes
- Change management.
Why invent a bicycle, the company has experience in its business area but lacks experience in the HR area. This is where the Interim HR Manager service comes to the rescue, mapping the company's need based on business strategy, EV legislation and best practices. Then helps to design and implement the necessary processes in cooperation with the company, to train the necessary skills such as personnel search, hiring, onboarding, offboarding, creating a value proposition, developing employer branding, planning employee development activities, administering personnel-related information.
-
30.05.2024 kell 9:00-12:00
Koolitaja: Helen Pärli
Maht: 4 akadeemilist tundi
Tavaliselt läheb nii, et värbamisprotsessis on kandidaate rohkem kui neid, kellele me lõpuks tööpakkumise teeme. Seega enamik meie värbamisprotsessi aega ja energiat panustanud kandidaatidest saavad siiski eitava tagasiside. Sisuka ja oskusliku tagasiside andmine ka keerukamatel juhtudel on oluline, et luua positiivset kandidaadi kogemust ning hoida tööandja mainet. Koolituse läbinuna oskad ka keerulistes olukordades kandidaatidele sisukat tagasisidet anda.
Loe rohkem ja registreeri: https://smartful.ee/koolitused/smartfuli-varbamisakadeemia/
