https://www.cvp.ee/recruitment/karjaarinoustamine
Karjäärinõustamine on saadaval nii silmast silma kui veebis. Ei ole oluline, millises maailma punktis te asute – me saame ikkagi rääkida.
-
-
Kuulates tööandja brändingu valdkonna väljakutsetest ja tulles vastu organisatsioonidele, kes vajavad paindlikumaid lahendusi, saavutamaks tööandja brändingu valdkonna toimimine, oleme loonud 3 konsultatsioonipaketti.
-
15.02.2024 kell 9:00-12:00
Koolitaja: Helen Pärli
Maht: 4 akadeemilist tundi
Selleks, et värbamisse pandud aeg ja energia ennast ära tasuks, on oluline mõista otsitava kandidaadi profiili - keda me päriselt vajame? Kui suudad kohe värbamisprotsessi alguses otsitava profiili võimalikult täpselt kaardistada, siis jääb kandidaatidele professionaalsem mulje, sul on kergem hinnata kandidaatide sobivust ning kogu protsess on kiirem, sest saad juba esimesel korral tuua värbavale juhile sobivad kandidaadid valikusse. Koolituse läbinuna oskad edukamalt värvata, sest omad teadmisi ja oskusi otsitava kandidaadi profiili põhjalikust kaardistamisest ja valideerimisest.
Loe rohkem ja registreeri: https://smartful.ee/koolitused/smartfuli-varbamisakadeemia/
-
02.04.2024 kell 9:00-12:00
Koolitaja: Helen Pärli
Maht: 4 akadeemilist tundi
Tihti taandub sihtotsingu tulemuslikkus sellele, kui osavalt suudab värbaja erinevate märksõnade abil potentsiaalsed kandidaadid sotsiaalmeediast või andmebaasidest üles leida. Tunned, et sihtotsingu üks keerulisemaid osasid on õigete märksõnade leidmine? Kui imestad, et millised on need võlusõnad, millega konkurendid soovitud talendid üles leiavad, siis on antud koolitus just sulle.
Loe rohkem ja registreeri: https://smartful.ee/koolitused/smartfuli-varbamisakadeemia/
-
Tasuta veebiseminari viib läbi Combat Ready kaasasutaja ja tegevjuht Remo Ojaste.
Lahinguväljal ja luuremaailmas tuleb sageli langetada kiireid ja kriitilisi otsuseid. Otsuste tegemisel ei tohi lasta emotsioonidel oma analüüsivõimet mõjutada. Kui suudame emotsioonid kõrvale jätta, saame paremini keskenduda sellele, kuidas teha võimalikult ratsionaalseid ja efektiivseid otsuseid, otsida usaldusväärseid tõendeid ja esitada õigeid küsimusi.Kaitsevaldkonnas on välja töötatud spetsiaalsed strateegiad ja meetodid, mis aitavad infomüras leida selge suuna ja säilitada kriitiline mõtlemine. Emotsioonid on inimlik elu osa ja neil on oma koht meie toimimises, kuid eks me kõik ole oma elus emotsioonide ajel teinud halbu otsuseid. Selles veebiseminaris vaatame otsa tööriistadele, mis aitavad neist hoolimata säilitada kaine mõtlemise. -
18.06.2024 kell 9:00-12:00
Koolitaja: Helen Pärli
Maht: 4 akadeemilist tundi
Värbamisel on täna üha olulisemal kohal sihtotsing, et potentsiaalseid kandidaate ise proaktiivselt ligi meelitada. Müügi osakaal on värbamisprotsessi kasvav ning seetõttu on põhjalik eeltöö tööandja brändiga väga oluline, et leitud sobiv kandidaat ka tööpakkumise vastu võtaks.
Loe rohkem ja registreeri: https://smartful.ee/koolitused/smartfuli-varbamisakadeemia/
-
25.04.2024 kell 9:00-12:00
Koolitaja: Helen Pärli
Maht: 4 akadeemilist tundi
Värbamismaastikul, kus värbamise meetodid on muutunud ning sihtotsingul on üha suurem osakaal, on oluline muuta ka arusaamist vestluste läbiviimisest. Koolituse läbinuna oskad muutunud värbamismaastikul viia läbi tulemuslikke töövestlusi ning pakkuda seejuures positiivset kandidaadikogemust.
Loe rohkem ja registreeri: https://smartful.ee/koolitused/smartfuli-varbamisakadeemia/
-
14.05.2024 kell 9:00-12:00
Koolitaja: Helen Pärli
Maht: 4 akadeemilist tundi
Üheks värbamise keerukamaks etapiks on lõppvaliku tegemine ehk kõige sobivama kandidaadi valimine. Selleks, et teha teadlik ja kaalutletud otsus, on oluline kasutada erinevaid toetavaid meetodeid. Just sellest antud koolitusamps räägibki. Koolituse läbinuna oskad teha teadlikumat lõppvalikut võimalike kandidaatide seast.
Loe rohkem ja registreeri: https://smartful.ee/koolitused/smartfuli-varbamisakadeemia/
-
Tasuta veebiseminari viib läbi Combat Ready kaasasutaja ja tegevjuht Remo Ojaste.
Kes meist ei oleks osalenud koosolekutel, kus ei jõua ära oodata, millal eesmärgini jõutakse? Või osalenud seminaril, mis tundub nii laialivalguv, et tahaks poole pealt kinni panna?
Selleks et säästa kõigi inimeste väärtuslikku aega ja luua raamistik, mis täidab kokku tulnud inimeste eesmärki, on olemas väga lihtsaid meetodeid.Käesoleval seminaril arutleme ja analüüsime kaitseväes ja Combat Ready’s kasutatavaid põhimõtteid, kuidas tõhusalt, lihtsalt ja eesmärgipäraselt läbi viia arutelusid, seminare, koosolekuid ja koolitusi. Tegelikult on saladus väga lihtne - distsipliin - kuidas ja mida see täpsemalt tähendab, sellest räägime juba veebiseminaril! -
Tasuta veebiseminari viib läbi Combat Ready kaasasutaja ja tegevjuht Remo Ojaste
"Iga päev on meil vaja teha otsuseid. Selleks, et otsustada teadlikult, peame aru saama, mille baasil me hetkel otsustame. Kui oleme teadlikud enda otsustamise protsessist, siis tuleb selle efektiivsust hinnata ning vastavalt enda keskkonnale ja eesmärkidele kohendada. Mina sain oma otsustamise praktika ning põhimõtted erioperatsioonide grupist - kuidas ma seda nüüd igapäevaelus rakendan, sellest me täpsemalt räägimegi."
-
Meeskonna coachingu keskmes on kogu meeskonna areng ja tulemuslikkus. See on süsteemne arendustegevus, mis aitab tõsta nii meeskonnaliikmete, juhi, kui ka meeskonna terviku tulemuslikkust ning seeläbi mõjutab organisatsiooni ja äri tulemuslikkust.
-
Kas tead, kuidas läheb Sinu meeskonnal tervikuna? Mis on teie tugevused ja millised on väljakutsed meeskonnana? Enne kui asud tellima meeskonna koolitust, coachingut või muud arendustegevust tee test, kuidas teie meeskonnal läheb ja millised arendustegevused oleksid vajalikud.
-
Tunned, et Su meeskond vajab professionaalset toetust tänases tööalases arengus, muutustega toimetulekul ning soovitud eesmärkide saavutamisel?
Just siis aitab coaching, mis on peamiselt tulevikule suunatud muutust käivitav ja meeskonnana kasvamist ja professionaalset arengut toetav pikaajalisem protsess.
Meeskonnacoachingus õpivad meeskonnaliikmed üksteisega avatult ja väärtustavalt suhtlema, jagama oma ootuseid, vajadusi ja rõõme, mis omakorda suurendab meeskonnaliikmete omavahelist usaldust ja parandab koostööd.
-
Tunned, et Sa vajad oma meeskonnaga tööalast jõustamist, et lahendada keerulisi tööprobleeme, edendada omavahelisi suhteid ja koostööd või saada lihtsalt uut jõudu ja indu?
Just siis aitab supervisioon, mis on oma olemuselt tööjõustamine ja mille käigus saan Sulle ja Sinu tiimile abiks olla tööalaste juhtumite professionaalse lahendamisega.
Supervisiooni fookuses on niisiis toimetulek tööalaste probleemidega ja neist tuleneva stressiga, võimaliku läbipõlemise ennetamisega, enesekindluse ja otsustussuutlikkuse tõstmisega keerulistes olukordades.
-
Miks “Micromot+”?
Enesejuhtimise ja- arenguga seonduvad teemad on muutunud kaasajal populaarseks. Kahjuks eeldame ekslikult, et muudatused isiku käitumises võiksid toimuda nö üleöö. Et midagi teadlikult muuta, vajame teadmisi ning järjepidevust.
Muudatused nõuavad aega ja kordust. Mõistes inimese käitumist mõjutavaid tegureid, osates teadlikult suunata fookust, olles elurõõmsad ja tegusad nii TÖÖL kui ERAELUS, oleme energilisemad ja tunneme rahulolu.
Jagamaks teadmisi erinevatest inimese käitumist mõjutavates faktoritest, oleme loonud koos Ülli Kukumägiga 12 kuulise programmi. Iga kalendrikuu alguses toimub veebiseminar, mille käigus süveneme erinevatesse teemadesse, mis otseselt mõjutavad inimese käitumis- ja mõttemustreid.
-
MyPlan on enesejuhtimist ja personaalset tulemuslikkust toetav erinevaid tööriistu sisaldav veebirakendus, mida saavad kasutada kõik huvilised.
1 kuu on uuele liitujale MyPlan kasutamine TASUTA!
