Kõik aktiivsed pakkumised
Sirvi kõiki pakutavaid tooteid ja teenuseid
-
Sale!
Teenusepakkujaks regamine ja oma teenuste-toodete esitlemise toetamine. Tasuta. -
Identification of customer needs, supplier analysis, implementation planning and project management, testing.
For larger projects, the price is negotiable.
-
Consultations in the field of labor law, representation in the Labor Disputes Committee, preparation of documents/answers (hour/page)
-
- change management and employee relations, coaching and mentoring, organizational development;
- employee satisfaction surveys: design, planning, conducting and analyzing;
- designing and implementing employer branding activities;
- designing and implementing motivation and salary systems; -
SIHTOTSING on parim viis juhtide ning tippspetsialistide värbamiseks, sest head kandidaadid ei ole tavaliselt aktiivselt uusi väljakutseid otsimas.
-
Coaching on isiklikule või professionaalsele arengule suunatud kindla eesmärgiga struktureeritud koostöö. Coaching aitab Sul avastada enda maksimaalset potentsiaali ning saavutada tulemuslikkust.
-
The service of an interim or temporary personnel manager is a popular management tool that temporarily brings in the missing competence from outside the company.
Who and when might an interim HR manager be needed?
- The company does not have a HR manager with sufficient competence and experience
- The HR manager has left and there is a desire to reassess the processes in the field
- The HR manager is temporarily away from work and plans to return.
- Temporary increase in workload
- Creation and implementation of new processes
- Change management.
Why invent a bicycle, the company has experience in its business area but lacks experience in the HR area. This is where the Interim HR Manager service comes to the rescue, mapping the company's need based on business strategy, EV legislation and best practices. Then helps to design and implement the necessary processes in cooperation with the company, to train the necessary skills such as personnel search, hiring, onboarding, offboarding, creating a value proposition, developing employer branding, planning employee development activities, administering personnel-related information.
-
Kas tead milline on Sinu organisatsiooni tervis? Selleks, et seda teada saada saame aidata läbi viia organisatsiooni auditi (vastavus sinu äristrateegiale, EV seadusandlusele, heale juhtimistavale, kuidas toimib sisekommunikatsioon, tagasiside, eesmärgistamine, tulemuste hindamine, töötajatega seotud riskide haldamine). Koostame auditi tulemustest raporti, esitame ettepanekud tugevuste ja riski kohtade koos tegevuskava ettepanekutega juhtkonnale.
-
Maailm muutub kiiresti. Sa loodad, et Sa tead kuidas Sinu meeskonnal läheb. Kui tead, et arvamine ei ole parim meetod juhtimiseks ja muudatuste kavandamiseks, siis meil on Sulle pakkuda mugav tööriist, et jooksvalt kätt pulsil hoida. Tööriista saad tellida standardlahendusena või rätsepatööna.
BDO Eestis on veel võimalik tellida:
- Kiired pulsuuringud (kuni 5 küsimust)
- Psühhosotsiaalste ohutegurite uuringud
- Vaimse tervise, stressi ja läbipõlemise sümptomitega seotud uuringud
- Kaugtöö mõju uuringud
- Kiired pulsuuringud (kuni 5 küsimust)
-
Me ei lase autorooli inimest, kui me ei ole kindlad, et ta sõita oskab. Kuidas on lood juhtidega Sinu ettevõttes? Kas Sinu ettevõtte klienditeenindus kindlustab Sulle lojaalsed kliendid kes alati tahavad tagasi tulla? Kas Sul on unistuste meeskond? Kas ettevõttes saavad kõik töötajad tulemuste juhtimisest ja eesmärkide seadmisest ühtemoodi aru? Me ei eelda, et autojuhi oskused tulevad iseenesest, sama on inimeste juhtimisega. Seda saab õppida ja harjutada.
BDO Eesti pakub laia valikut koolitusi:
DISC Meeskonna koolitus
Kas oled kogenud, et inimeste juhtimine on keerukam, kui raha või masinate juhtimine?
Kas oled tundnud, et kolleegiga suheldes ei saa sa aru mida ta mõtleb ja tunneb?
Miks ta ei käitu nii nagu Sina seda teeksid?Masinate juhtimiseks on meil olemas manuaalid. Kuidas saame teada, mismoodi toimib meie kolleeg ja meie meeskond?
Lisaks DISC´ile leiab BDO valikus veel hulga koolitusi, vt https://www.bdo.ee/et-ee/teenused/personalijuhtimine-ja-varbamine/koolitused
-
Quality payroll is not easy. Laws are constantly changing and personal data must be kept confidential. Therefore, payroll requires a competent and reliable team. Companies are often faced with the problem of how to ensure uniform payroll for both local and international units.
-
Une koolitus, mis aitab su töötajatel välja puhata ja ärgata täis energiaga.
-
Meeskonna coachingu keskmes on kogu meeskonna areng ja tulemuslikkus. See on süsteemne arendustegevus, mis aitab tõsta nii meeskonnaliikmete, juhi, kui ka meeskonna terviku tulemuslikkust ning seeläbi mõjutab organisatsiooni ja äri tulemuslikkust.
-
Kas tead, kuidas läheb Sinu meeskonnal tervikuna? Mis on teie tugevused ja millised on väljakutsed meeskonnana? Enne kui asud tellima meeskonna koolitust, coachingut või muud arendustegevust tee test, kuidas teie meeskonnal läheb ja millised arendustegevused oleksid vajalikud.
-
Kui Sinu tiimis on vaja motivatsiooni või meeskonnatunde tõstmist, mureks kehvad suhted, ees seisab mõni uus väljakutse või suured muutused?
Just siis aitab see, kui korraldada meeskonnakoolitus või meeskonna arengu- ja koostööpäev. Meeskonnatöökoolitus annab tiimile võimaluse koos õppides ja kogemusi jagades saada uusi teadmisi. Ühtlasi kasvab seeläbi meeskonnatunne ja arenevad suhtlemis- ja koostööoskused. Kõigele lisaks suureneb tiimiliikmete pühendumus organisatsiooni eesmärkida saavutamisel.
-
Kas tunned mõnikord, et meeskonnaliikmed ei oska kasutada oma aega just kõige sihipärasemalt ja vaja oleks värskendada teadmisi efektiivsest ajajuhtimisest?
Telli meeskonnale ajajuhtimisekoolitus!
