Personalitöö digitaliseerimise arenguprogramm

Koolitustel õpitakse mõistma personalitöö digitaliseerimise aluseid, sealhulgas räägime digitaliseerimise trendidest, kuidas muutunud tööjõuturg ning majanduse toimimine mõjutavad organisatsioonide vajadust inimestega seotud protsesse digitaliseerida.

Programm koosneb viiest sisumoodulist ja 1 lisamoodulist, iga mooduli pikkuseks on 4 ak tundi. Koolitus-sessioonid toimuvad iga 2 nädala tagant. Osalejatele antakse kahe koolituse vahepeale jäävaks ajaks praktilisi ülesandeid, milles tuleb iseseisvalt oma organisatsiooni ootusi ja vajadusi analüüsida, protsesse kaardistada või sihtgrupilt tagasisidet küsida. Kodutööde maht on orienteeruvalt ca 12 h.

Arenguprogramm lõpeb digitaliseerimise plaani esitlemisega.

Arenguprogrammi sisse kuulub ka e-kursus “Muudatuste juhtimine – muudatus kui projekt”, mille mahuks on 14 h.