14.05.2024 kell 9:00-12:00
Koolitaja: Helen Pärli
Maht: 4 akadeemilist tundi
Üheks värbamise keerukamaks etapiks on lõppvaliku tegemine ehk kõige sobivama kandidaadi valimine. Selleks, et teha teadlik ja kaalutletud otsus, on oluline kasutada erinevaid toetavaid meetodeid. Just sellest antud koolitusamps räägibki. Koolituse läbinuna oskad teha teadlikumat lõppvalikut võimalike kandidaatide seast.
Loe rohkem ja registreeri: https://smartful.ee/koolitused/smartfuli-varbamisakadeemia/
25.04.2024 kell 9:00-12:00
Koolitaja: Helen Pärli
Maht: 4 akadeemilist tundi
Värbamismaastikul, kus värbamise meetodid on muutunud ning sihtotsingul on üha suurem osakaal, on oluline muuta ka arusaamist vestluste läbiviimisest. Koolituse läbinuna oskad muutunud värbamismaastikul viia läbi tulemuslikke töövestlusi ning pakkuda seejuures positiivset kandidaadikogemust.
Loe rohkem ja registreeri: https://smartful.ee/koolitused/smartfuli-varbamisakadeemia/
02.04.2024 kell 9:00-12:00
Koolitaja: Helen Pärli
Maht: 4 akadeemilist tundi
Tihti taandub sihtotsingu tulemuslikkus sellele, kui osavalt suudab värbaja erinevate märksõnade abil potentsiaalsed kandidaadid sotsiaalmeediast või andmebaasidest üles leida. Tunned, et sihtotsingu üks keerulisemaid osasid on õigete märksõnade leidmine? Kui imestad, et millised on need võlusõnad, millega konkurendid soovitud talendid üles leiavad, siis on antud koolitus just sulle.
Loe rohkem ja registreeri: https://smartful.ee/koolitused/smartfuli-varbamisakadeemia/
29.02.2024 kell 9:00-12:00
Koolitaja: Helen Pärli
Maht: 4 akadeemilist tundi
Aktiivsete tööotsijate maht on järk-järgult läbi aja kahanemas ning klassikalised värbamise meetodid enam soovitud tulemusi ei too. Just seetõttu on sourcing pidevalt populaarsust kogumas. Just läbi sourcing tehnikate kasutamise saad veenduda, et värbad tõesti parima talendi.
Loe rohkem ja registreeri: https://smartful.ee/koolitused/smartfuli-varbamisakadeemia/
15.02.2024 kell 9:00-12:00
Koolitaja: Helen Pärli
Maht: 4 akadeemilist tundi
Selleks, et värbamisse pandud aeg ja energia ennast ära tasuks, on oluline mõista otsitava kandidaadi profiili - keda me päriselt vajame? Kui suudad kohe värbamisprotsessi alguses otsitava profiili võimalikult täpselt kaardistada, siis jääb kandidaatidele professionaalsem mulje, sul on kergem hinnata kandidaatide sobivust ning kogu protsess on kiirem, sest saad juba esimesel korral tuua värbavale juhile sobivad kandidaadid valikusse. Koolituse läbinuna oskad edukamalt värvata, sest omad teadmisi ja oskusi otsitava kandidaadi profiili põhjalikust kaardistamisest ja valideerimisest.
Loe rohkem ja registreeri: https://smartful.ee/koolitused/smartfuli-varbamisakadeemia/
23.01.2024 kell 9:00-12:00
Koolitaja: Helen Pärli
Maht: 4 akadeemilist tundi
Tiheda konkurentsiga värbamismaastikul peavad nii värbajad kui ka värbavad juhid aina rohkem omalt poolt värbamisprotsessi panustama, et garanteerida soovitud tulemus ja leida puuduv talent. Selleks, et mahukas protsess muuta võimalikult efektiivseks tuleb osata kasutada erinevaid tööriistu, mis aitavad protsessi kiirendada ja vabastavad värbaja ning värbava juhi väärtuslikku aega, aga mitte kandidaadikogemuse arvelt.
Koolituse läbinuna on sul teadmised ChatGPT kasutamise võimalustest värbamisprotsessis ning oskus ChatGPT enda jaoks tööle panna.
Loe rohkem ja registreeri: https://smartful.ee/koolitused/smartfuli-varbamisakadeemia/
09.01.2024 kell 9:00-12:00
Koolitaja: Helen Pärli
Maht: 4 akadeemilist tundi
Tihti jääb tulemuslikust värbamisest puudu süsteemne lähenemine ja läbimõeldud protsess. Värbamine tänase tiheda konkurentsi tingimustes on palju aeganõudvam ning seetõttu on oluline luua protsess, mis on efektiivne ja läbimõeldud. Just nii on võimalik väärtustlikku aega kokku hoida ja samas ka soovitud töötaja leida.
Loe rohkem ja registreeri: https://smartful.ee/koolitused/smartfuli-varbamisakadeemia/
Miks “Micromot+”?
Enesejuhtimise ja- arenguga seonduvad teemad on muutunud kaasajal populaarseks. Kahjuks eeldame ekslikult, et muudatused isiku käitumises võiksid toimuda nö üleöö. Et midagi teadlikult muuta, vajame teadmisi ning järjepidevust.
Muudatused nõuavad aega ja kordust. Mõistes inimese käitumist mõjutavaid tegureid, osates teadlikult suunata fookust, olles elurõõmsad ja tegusad nii TÖÖL kui ERAELUS, oleme energilisemad ja tunneme rahulolu.
Jagamaks teadmisi erinevatest inimese käitumist mõjutavates faktoritest, oleme loonud koos Ülli Kukumägiga 12 kuulise programmi. Iga kalendrikuu alguses toimub veebiseminar, mille käigus süveneme erinevatesse teemadesse, mis otseselt mõjutavad inimese käitumis- ja mõttemustreid.
Tiimikas on meeskonnaürituste platvorm, kust leiab midagi ägedat nii väiksele meeskonna koosistumiseks kui ka ettevõtte suve- ja talvepäevadeks. Platvormil on üritused, restoranid ja peagi ka ruumid koolitusteks, fookuspäevadeks ja muuks.
MyPlan on enesejuhtimist ja personaalset tulemuslikkust toetav erinevaid tööriistu sisaldav veebirakendus, mida saavad kasutada kõik huvilised.
1 kuu on uuele liitujale MyPlan kasutamine TASUTA!
Tule 1:1 coachingusse ja uurime koos, kuhu on sinu rõõm kinni jäänud.
Vaatame koos Sinu eesmärke, unistusi, rõõme , muresid... mõtleme koos, kuidas saaks nii, et kõiges, mida teed oleks kergust ja rõõmu...
Tunned, et Sa vajad oma meeskonnaga tööalast jõustamist, et lahendada keerulisi tööprobleeme, edendada omavahelisi suhteid ja koostööd või saada lihtsalt uut jõudu ja indu?
Just siis aitab supervisioon, mis on oma olemuselt tööjõustamine ja mille käigus saan Sulle ja Sinu tiimile abiks olla tööalaste juhtumite professionaalse lahendamisega.
Supervisiooni fookuses on niisiis toimetulek tööalaste probleemidega ja neist tuleneva stressiga, võimaliku läbipõlemise ennetamisega, enesekindluse ja otsustussuutlikkuse tõstmisega keerulistes olukordades.
Tunned, et Su meeskond vajab professionaalset toetust tänases tööalases arengus, muutustega toimetulekul ning soovitud eesmärkide saavutamisel?
Just siis aitab coaching, mis on peamiselt tulevikule suunatud muutust käivitav ja meeskonnana kasvamist ja professionaalset arengut toetav pikaajalisem protsess.
Meeskonnacoachingus õpivad meeskonnaliikmed üksteisega avatult ja väärtustavalt suhtlema, jagama oma ootuseid, vajadusi ja rõõme, mis omakorda suurendab meeskonnaliikmete omavahelist usaldust ja parandab koostööd.
Naerukoolitus on mõnus vahepala, mis liidab meeskonda, tõstab energiasagedust, alandab stressitaset, tekitab positiivseid emotsioone ja lõdvestab keha.
Teemad, mida puudutame: naeru kasulikkus ja mõju tervisele, positiivsed sõnumid, elurõõm ja mängulisus, stressitaseme alandamine,..
Kas Sa oled kunagi mõelnud, miks mõndade inimestega sujub koostöö kergemini kui teistega? Vastuse annab just DiSC mudel.
See tuleneb sellest, et me läheneme tööülesannetele oma loomuomase käitumisstiili kohaselt. Meeskonnana tõhusama toimimise ja paremate töötulemuste saavutamiseks tuleb aga osata oma loomuomast käitumist kohandada vastavalt sellele, kellega Sul koos töötada tuleb.
Kas tunned mõnikord, et meeskonnaliikmed ei oska kasutada oma aega just kõige sihipärasemalt ja vaja oleks värskendada teadmisi efektiivsest ajajuhtimisest?
Telli meeskonnale ajajuhtimisekoolitus!
ERIPAKKUMISED
© Copyright 2012 - 2024 | HR Services Marketplace | All Rights Reserved
